عمال النقابات في شركة Ashland Specialty Chemicals يضربون عن العمل في منشأة مدينة تكساس – هيوستن بابليك ميديا

عمل بوبي أونيل في منشأة أشلاند للكيماويات المتخصصة في مدينة تكساس لما يقرب من ثلاثة عقود، حيث كان يقوم بتحميل وتفريغ عربات السكك الحديدية والشاحنات الصهريجية لمصنع التصنيع.

خلال هذه الفترة، حصل على 13 أسبوعًا من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر. ومع ذلك، فقد تمكن من خفض الإجازة المرضية إلى 48 ساعة بموجب العقد الجديد الذي قدمته آشلاند لأعضاء النقابة. وبموجب العقد الجديد، سيحصل العمال الذين يجب عليهم أخذ إجازة عجز قصيرة الأجل على 48 ساعة إضافية.

قال أونيل إنه رأى زملاء تم تشخيص إصابتهم بالسرطان ويشعر بالقلق من أن الإجازة المرضية الجديدة المقترحة لن تكون كافية للموظفين الذين يواجهون أمراضًا أكثر خطورة.

وقال: “هذا الوقت ليس كافياً لأنه ستكون هناك فترات لن تحصل فيها على أجرك إذا كنت مصاباً بالسرطان”.

وقال أعضاء النقابة والمفاوضون إن الشركة كانت تقطع الإجازات المرضية لكبار الموظفين، وتستخدم مقاولين خارجيين ليحلوا محل العمال النقابيين وتجبر موظفيها على أداء مهام خارج مهنهم.

قال كروفورد: “إنهم يريدون من الجميع القيام بأعمال عرضية، وهو ما نعتبره خطيرًا”. “لا ينبغي للمشغل أن يقوم بعمل الميكانيكي. ولا ينبغي للميكانيكي أن يقوم بعمل المشغل أو عامل تركيب الأنابيب.”

أونيل هو واحد من 70 عاملاً نقابيًا مضربين حاليًا في المصنع، بعد التصويت هذا الشهر لرفض مقترحي عقد مختلفين من آشلاند – مصنع تصنيع في مدينة تكساس يصنع الأدوية ومواد أخرى مثل جل الشعر، وفقًا لأونيل.

يمثل مجلس تجارة المعادن في مدينة تكساس، AFL-CIO، عمال المنشأة من أربع نقابات مختلفة في المفاوضات مع أشلاند. وقال أعضاء النقابة إنهم يعتزمون الإضراب حتى تتفاوض الشركة على عقد بحسن نية.

وقال لويس كروفورد، كبير المفاوضين عن مجلس تجارة المعادن في مدينة تكساس: “نريد فقط العودة إلى الطاولة وحل هذه المشكلة”.

ولم يرد المتحدث باسم آشلاند على الفور على طلب للتعليق صباح الاثنين. في تصريح ل جالفستون ديلي نيوز وقالت الشركة الأسبوع الماضي إنها “ملتزمة بسلامة وصحة وأمن موظفيها وعائلاتهم والمجتمعات التي نعمل ونعيش فيها”.

قدمت النقابات تهمتين إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل ضد آشلاند، زاعمة أن الشركة ارتكبت ممارسات عمل غير عادلة أثناء المفاوضات.

عمل شون بلات في منشأة مدينة تكساس لمدة 12 عامًا كمشغل عمليات. التحدث مع هيوستن وسائل الإعلام العامة وفي خط الاعتصام يوم الاثنين، قال إن العمال النقابيين أضربوا عن العمل للحفاظ على المزايا التي يتمتعون بها لسنوات.

وأضاف: “نحن لا نطلب الكثير، فقط عقد عادل”.

وقد ردد ديفيد هورتادو، عامل المواد الكيميائية الذي عمل في الشركة لمدة 19 عاما، هذه المشاعر.

وأضاف: “نريد حقًا العودة إلى العمل”. “لكننا نريد أن تكون عادلة لجميع الأطراف.”