عبدالعزيز السلامة 
(ذا سنتر سكوير) – تعهد كيث سوندرلينغ، الذي اختاره الرئيس دونالد ترامب وزيرا لوزارة العمل الأمريكية، بالقضاء على الاحتيال في القوى العاملة، وكيفية إنفاق أموال التعليم وتحسين كيفية استخدام الوزارة للمعلومات السرية.
وأدلى سوندرلينغ بشهادته أمام لجنة الصحة والتعليم والعمل والمعاشات بمجلس الشيوخ أثناء ترشحه لمنصب السكرتير بعد استقالة لوري تشافيز دي ريمر بسبب مزاعم بسوء السلوك مع موظف عام.
وقال سوندرلينغ إن أكثر من 135 مليار دولار من إعانات البطالة سُرقت خلال أزمة كوفيد-19. وقال إن الوزارة طلبت من الولايات الاستثمار في التكنولوجيا التي ستكتشف الاحتيال قبل إنفاق الدولارات الفيدرالية.
وقال سوندرلينج: “نطلب من الدول التقييم أولاً والدفع لاحقًا”. “توقف عن الدفع أولاً ثم تحقق لاحقًا.”
سلط سوندرلينغ والسناتور تومي توبرفيل، الجمهوري عن ولاية ألاباما، الضوء على بيانات الاحتيال في البطالة التي تقدمها الوزارة. وقالوا إن الوكالة ستعمل على تحديد المزيد من عمليات الاحتيال وتطوير نظام شامل للتحقيق في هذه القضايا.
كما انتقد سوندرلينغ الولايات، بما في ذلك نيويورك، لافتقارها إلى تدابير التنفيذ للحماية من الاحتيال. وقال إن نيويورك تدفع مليوني دولار يوميا كرسوم احتيال.
وقال سوندرلينج: “عندما كان (ألاباما) يدفع المبلغ الخاطئ في العامين الماضيين، حصلوا على 100% منه”. “لديهم بعض من أدنى معدلات الاحتيال والمدفوعات غير السليمة في البلاد لأنهم يتحققون. يأتون ويتأكدون من أن الشخص على قيد الحياة، وأن الشخص يعيش في ألاباما، ويعمل في ألاباما، وسيذهبون إلى عامل الهاتف.”
تم تعيين سوندرلينج نائبًا لوزير العمل في عام 2025، ويشغل منصب القائم بأعمال وزير العمل منذ أبريل. وضغط المشرعون على سوندرلينغ بشأن جهود إدارة ترامب لتحويل تمويل التعليم من وزارة التعليم الأمريكية إلى وزارة العمل.
وزارة العمل لديها خذها بشأن منح التعليم التي كانت تديرها الوزارة الاتحادية في السابق. كان قرار إدارة ترامب بإغلاق وزارة التعليم أمرًا بالغ الأهمية لتخفيض تعويضات العمال.
وانتقدت السيناتور باتي موراي، ديمقراطية من ولاية واشنطن، قبول الوزارة للمنحة وقالت إن سوندرلينغ ليس مستعدًا لمعالجة قضايا التعليم.
قال موراي: “يتحمل الضباط في إدارتك مسؤوليات لا يعرفون كيفية التعامل معها”.
ورد سوندرلينغ على انتقادات موراي وقال إن وزارة العمل على أتم الاستعداد لتلقي المنح التعليمية. وقال إن نظام إدارة المنح في وزارة التعليم أصبح قديما ويمكن لوزارة العمل أن تبذل جهودا معقولة لتصحيح المشاكل.
جادل موراي بأن تحويل الأموال إلى وزارة العمل كان مضيعة وتسبب في قطع غير ضروري للأموال عن الولايات في جميع أنحاء البلاد. ورد سوندرلينغ قائلاً إن الوزارة تلقت 1.5 مليار دولار عند منتصف ليل الأول من يوليو/تموز ووزعتها على برامج التعليم الحكومية في غضون ساعات.
وقال سوندرلينج: “لقد خرجنا في الساعة الواحدة والثانية صباحًا”. “ليس هناك نقص. لقد ذهبت الأموال إلى الولايات في نظامنا الذي تم إصلاحه، وسوف تستمر وزارة العمل في تقديم هذه الخدمات.”
ال قانون تعليم الأفراد ذوي الإعاقة كما تم نقل البرنامج إلى وزارة العمل. وانتقد السيناتور تيم كين، الديمقراطي عن ولاية فيرجينيا، قرار الخطة ودعا إلى بقائها في وزارة التعليم.
وقال كين: “هناك طريقة صحيحة للتعويض”. “الطريقة الخاطئة للقيام بذلك هي التعامل مع (وزارة التعليم) مثل متجر أثاث والحصول على خصومات تجارية.”
كما ضغط السيناتور جوش هاولي، الجمهوري عن ولاية ميسوري، على سوندرلينغ بشأن تطبيق الوزارة لممارسات الخصوصية بين الموظفين الفيدراليين.
وقال سوندرلينغ إن المزيد من البرامج التعليمية حول الذكاء الاصطناعي ضرورية للتنافس مع الدول الأخرى ذات التكنولوجيا المتقدمة حول العالم. وقال إن الطلاب في الصين يتعلمون الذكاء الاصطناعي منذ سن مبكرة، ويكتسبون القدرة على تطوير العمال.
وقال سوندرلينغ: “إذا قمت بتعليم شخص ما حول الذكاء الاصطناعي الآن، فقد يصبح عفا عليه الزمن في غضون شهرين”. “دبليويجب عليك التحدث إلى أصحاب العمل وشركات التكنولوجيا الذين يشترون هذا والذين يصممونه. “
طلب هاولي من سوندرلينغ إجراء دراسات حول تأثير الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة وإلى أي مدى يغير سوق العمل في جميع أنحاء البلاد. وقال سوندرلينغ إنه يأمل أن يتمكن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي قريبًا من تنفيذ البيانات لإظهار تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة بدقة.
وقال هاولي: “نحن بحاجة إلى هذه المعلومات، ونحتاج إليها لاتخاذ خيارات مستنيرة، وأعتقد أن لدينا الكثير من الخيارات التي يتعين علينا اتخاذها بشأن الذكاء الاصطناعي”.
كما دعا هاولي Sonderling إلى سحقه قوانين النقابات العمالية. تحدد القواعد كيفية تعريف إدارة الموظفين وغالبًا ما يتم استخدامها من قبل أصحاب الامتياز والموظفين.
ناشد هاولي شركة أمازون، التي تعمل كمشغل امتياز في كل موقع من مواقعها في جميع أنحاء البلاد. وقال إن أمازون تستخدم القانون لتجنب تزويد العمال بالرعاية الصحية والأجور التنافسية.
وقال هاولي: “إنها ليست شركة صغيرة، إنها احتكار”. “أحثك على كتابة هذا القانون بطريقة يتم فيها التعامل مع أمازون بالطريقة التي ينبغي معاملتها بها وحماية الشركات الصغيرة المحلية.”
وافق Sonderling على العمل على إطار تنظيمي وإنشاء وسائل حماية للشركات الصغيرة. وعلق أيضًا على الجهود المبذولة لتتبع إعانات البطالة.
