طارق السديري 
جاكرتا، سي إن إن إندونيسيا —
والي كوتا ياواتا اليابانأصبحت شوكو كاواتا موضوعًا للمناقشة لأنها أول رئيسة للمنطقة المحلية تأخذ إجازة أمومة.
في ياواتا، هناك بالفعل إجازة أمومة مدتها 16 أسبوعًا للعاملات في القطاع الخاص، ولكن لا يوجد بروتوكول مماثل لرئيس البلدية، لذلك كان عليه إنشاء بروتوكول.
ونقلت رويترز عن كاواتا قوله يوم الاثنين، 20 يوليو/تموز: “لقد فوجئت بنفسي للغاية عندما اكتشفت أنني أول عمدة (تأخذ إجازة أمومة)”.
إعلان
قم بالتمرير لمواصلة المحتوى
ثم قال: “هذا جعلني أدرك أنه حتى الآن لم يكن هناك الكثير من الشابات، أو النساء بشكل عام، اللاتي أصبحن رؤساء بلديات”.
وقال كاواتا إنه لا يزال هناك مجال كبير للإصلاح، خاصة إذا كانت البلاد تريد زيادة معدل المواليد.
وقال “يتحدث الناس عن المساواة بين الجنسين وإصلاح أسلوب العمل، لكن علينا أن نبني مجتمعا لا يتردد فيه الناس، في جميع المهن، بما في ذلك أولئك الذين يشغلون مناصب قيادية، في إنجاب الأطفال”.
وأضاف عمدة اليابان: “وإلا فإنني أعتقد أن استمرار انخفاض عدد السكان بسبب انخفاض معدل المواليد، وبالتالي التدهور الاقتصادي، أمر لا مفر منه”.
واحدة من آخر واجبات كاواتا العامة قبل إجازة الأمومة تمت الأسبوع الماضي. في ذلك الوقت، شارك في موكب الشارع المؤدي إلى مهرجان تايكو في ياواتا.
ومع ذلك، بدلاً من ركوب ميكوشي، أو ضريح الشنتو المحمول، كما تملي التقاليد، سارت كاواتا الحامل خلفه.
لم يرحب اليابانيون دائمًا بقرار كاواتا بأخذ إجازة أمومة. وكانت إحداهن ربة المنزل تشي فوجيتا، التي اعترضت لأن رئيس البلدية لا يزال يتلقى راتباً كاملاً.
وقالت فوجيتا: “أنا امرأة وقد أنجبت بنفسي، لذلك أعتقد أنه من حق المرأة أن تحصل على إجازة عند الولادة”.
وأضاف: “لكن فيما يتعلق براتبه، فأنا لا أوافق على أنه يحصل على 100% من راتبه أثناء الإجازة”.
تتمتع المرأة في اليابان بالحق القانوني في المطالبة بحوالي 14 أسبوعًا من إجازة الأمومة، وعادة ما تحصل على ثلثي الراتب ومكافآت الأمومة. ومع ذلك، ورد أن بعض موظفي الخدمة المدنية حصلوا على ظروف أفضل.
(واحد/أسفل)
يضيف
كما يفضل
المصدر على جوجل
